À l'aube de cette nouvelle année 2024, Skello s'engage plus que jamais à être votre allié dans la maîtrise du cadre légal. Nous avons à cœur de transformer la complexité des obligations légales en une expérience simplifiée et sereine pour vous. C'est avec une attention particulière aux détails que nous avons écouté et exaucé vos demandes pour rendre votre quotidien plus doux et agréable.
Dans cet article, nous vous présentons tous les petits voeux de cette fin d’année déjà disponibles sur Skello qui vous garantissent une tranquillité d’esprit face aux réglementations en constante évolution.
Petit voeu #15 : Conformez-vous à la récente loi en vigueur pour l’acquisition des congés en cas d’arrêt maladie
Suite à la récente décision de la Cour de Cassation, Skello permet l’acquisition automatique de congés payés en cas d’arrêt maladie. Restez en conformité pour préparer la paie des équipes sans erreur. Et surtout, prenez soin de vous et de vos équipes, on s’occupe du reste.
Petit voeu #26 : Optimisez vos plannings en tenant compte des repos journaliers de vos employés
Respecter toutes les exigences de votre convention collective peut s'avérer complexe, n'est-ce pas ? Avec Skello, vérifiez les éventuelles anomalies en un clin d'œil. Laissez-vous guider pour gérer les repos journaliers et garantissez à vos équipes des repos bien mérités.
Petit voeu #37 : Bénéficiez d’une expérience plus complète pour les salariés en forfait jours
Centralisez la gestion de vos salariés en forfait jours sur un outil unique et gagnez du temps sur le suivi de leurs jours travaillés. Masquez le détail de leurs horaires sur leurs shifts et leur feuille d’heures pour un suivi à la journée.
Petit voeu #16 : Visualisez vos employés mineurs en un clin d'œil
Assurez-vous que votre planning respecte le cadre légal des employés de moins de 18 ans en les identifiant d’un simple coup d’œil. Vous pouvez ainsi vérifier plus facilement leur temps de travail et de pause en accord avec la réglementation.
Petit voeu #30 : Centralisez et gardez un oeil sur les dernières visites médicales
Gagnez en visibilité sur les premiers ou derniers rendez-vous de vos salariés à la médecine du travail. Centralisez cette information sur Skello avec le reste des données contractuelles de vos équipes pour accéder simplement à cette information et vous assurer de toujours respecter les délais légaux.
Petit voeu #29 : Respectez la vie privée des managers pour les retards de pointages.
Bénéficiez d'un système de notification amélioré pour les retards de pointage sur la badgeuse. Seuls les managers en service sont alertés par SMS des retards de la journée. Garantissez ainsi une communication respectueuse de la vie privée de chacun.
Petit voeu #34 : Gérez vos équipes conformément aux règles de votre convention collective
Skello intègre près de 60 conventions collectives couvrant divers secteurs (Hôtellerie et restauration, Commerce et grande distribution, Pharmacie, médical et optique, Industrie et services). En cette fin d’année, nous ajoutons 3 CNN pour vous aider à planifier vos équipes et à gérer la paie tout en respectant les règles en vigueur.
Chaque amélioration est le fruit de vos retours, de vos besoins et de notre volonté de vous voir évoluer sereinement dans un environnement de travail qui doit se conformer aux évolutions de la réglementation.
Nous vous souhaitons de très belles fêtes de fin d'année et un excellent début 2024 !
