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Einzelhandel und Massenvertrieb

Die HR-Lösung für Unternehmen, um den Alltag im Team zu planen.

Planen, optimieren, verwalten Sie das Management Ihrer Teams und bleiben Sie ruhig, wenn es um die Gehaltsabrechnung geht.
Treten Sie dem bei 20.000 Außendienstteams und ihre 400.000 Mitarbeiter Wer hat Skello gewählt

Flexible Planung. Das passt sich Ihrem täglichen Leben an.

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Planen, kontrollieren und verwalten Sie die Aktivität nach Position und Branche des Ladens.

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Bewältigen Sie die Launen des täglichen Lebens mit Gelassenheit. Passen Sie sich mit Skello an Änderungen in letzter Minute an.

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Teilen Sie den Teams den Zeitplan per E-Mail, SMS oder über die mobile App mit, um Verzögerungen und Missverständnisse zu vermeiden.

Erfahren Sie mehr über Teamplanung

Die Leistung Ihres Shops. Maximiert.

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Zentralisieren Sie alle Ihre Geschäftsdaten auf Skello, um bessere Entscheidungen zu treffen.

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Verfolgen und vergleichen Sie Ihre prognostizierten und erzielten Ergebnisse: Verkaufsvolumen, Kosten, Gehaltsabrechnung.

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Optimieren Sie die Allokation von Ressourcen und reduzieren Sie Ihre Lohnkosten, indem Sie sich leiten lassen.

Entdecken Sie Leistungsmanagement

Informierte Teams. Engagierte Teams.

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Teilen Sie Ihren Teams ihre Zeitpläne per E-Mail oder über die mobile App mit. Sie antizipieren und können ihren Alltag organisieren.

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Ferien, Planung, Dokumente... Ein HR-Portal, das Sie dank der für Ihre Mitarbeiter entwickelten mobilen Anwendung immer zur Hand haben.

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75% der Mitarbeiter bevorzugen einen zukünftigen Arbeitgeber, der Skello nutzt. Entscheiden Sie sich für eine kollaborative und transparente Arbeitsorganisation.

Entdecken Sie das Mitarbeitererlebnis
+3/4

der Mitarbeiter bevorzugen einen zukünftigen Arbeitgeber, der Skello nutzt.

80%

der Mitarbeiter organisieren dank Skello ihre beruflichen und privaten Zeitpläne besser.

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der Mitarbeiter nutzen die mobile Anwendung Skello täglich.

Personalbedarf
Planen Sie entsprechend der Aktivität. Innerhalb einer Viertelstunde.
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Optimieren Sie Ihre Zeitpläne mit den richtigen Mitarbeitern an den verschiedenen Positionen im Geschäft innerhalb einer Viertelstunde.

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Delegieren Sie die Planung und stellen Sie gleichzeitig sicher, dass Ihr Zeitplan auf Ereignisse und den Ladenverkehr reagiert.

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Vergleichen Sie Ihren Ladeplan mit der Realität. Kontrollieren Sie Unterschiede bei der Anzahl der Gemeinkosten oder der Unterbesetzung.

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Témoignages Directeur Franchise Carrefour Proximité
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Jérémy Carmona, Personaldirektor bei Carrefour Proximité, vertraut auf die Stärken von Skello