Les grands thèmes de l’étude
Un portrait des équipes de terrain
Âge, géographie, profession, rémunération… Qui sont-ils vraiment ?
La Grande Démission : un phénomène à nuancer
Les salariés de terrain rêvent-ils tous de se réorienter ou de quitter leurs emplois ? Pas si sûr...
Une attente (forte) de valorisation
Si les salariés de terrain font confiance à leur hiérarchie, ils espèrent d’avantage de reconnaissance de la part de la société et de leurs managers.
Plus de digital
À l’aise avec les outils numériques, les salariés de terrain comptent sur le digital pour améliorer leur expérience de travail au quotidien.
95 %
Des salariés de terrain affirment exercer un métier utile
61 %
Des salariés de terrain estiment que les outils numériques améliorent leur quotidien et leur expérience au travail
56 %
Des salariés de terrain s’inquiètent du recrutement de personnel dans leur secteur d’activité
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