Des événements familiaux spécifiques donnent le droit aux différents salariés des pharmacies à des congés exceptionnels décomptés en jours ouvrés. Bien sûr, ce type d’absences doit être justifié et conforme aux règles de la Convention Collective Nationale de la Pharmacie d’Officine.
👉 Mariage ou conclusion d’un PACS du collaborateur
✔️ Entre 0 et 3 mois dans l’entreprise : 4 jours payés
✔️ Plus de 3 mois dans l’entreprise : 6 jours payés
👉 Mariage d’un enfant du collaborateur
✔️ Entre 0 et 3 mois dans l’entreprise : 1 jour payé
✔️ Plus de 3 mois dans l’entreprise : 2 jours payés
👉 Mariage d’une soeur ou d’un frère
✔️ Entre 0 et 3 mois dans l’entreprise : 0 jour payé
✔️ Plus de 3 mois dans l’entreprise : 1 jour payé
👉 Naissance ou adoption d’un enfant
Dans le cadre du congé de maternité, les jours accordés en cas de naissance ou d’adoption ne se cumulent pas avec les congés accordés, pour un même enfant.
✔️ Entre 0 et 3 mois dans l’entreprise : 3 jours payés
✔️ Plus de 3 mois dans l’entreprise : 3 jours payés
👉 Décès du conjoint, du partenaire PACS ou du concubin
✔️ Entre 0 et 3 mois dans l’entreprise : 3 jours payés
✔️ Plus de 3 mois dans l’entreprise : 4 jours payés
👉 Décès du père ou de la mère
✔️ Entre 0 et 3 mois dans l’entreprise : 3 jours payés
✔️ Plus de 3 mois dans l’entreprise : 3 jours payés
👉 Décès des grands parents
✔️ Entre 0 et 3 mois dans l’entreprise : 1 jour payé
✔️ Plus de 3 mois dans l’entreprise : 2 jours payés
👉 Décès du frère ou de la soeur
✔️ Entre 0 et 3 mois dans l’entreprise : 3 jours payés
✔️ Plus de 3 mois dans l’entreprise : 3 jours payés
👉 Décès d’un enfant
✔️ Entre 0 et 3 mois dans l’entreprise : 5 jours payés
✔️ Plus de 3 mois dans l’entreprise : 5 jours payés
👉 Décès du beau père ou de la belle mère
Sont considérés légalement comme beaux parents les parents de l’époux ou de l’épouse du salarié.
✔️ Entre 0 et 3 mois dans l’entreprise : 3 jours payés
✔️ Plus de 3 mois dans l’entreprise : 3 jours payés
👉 Annonce de la survenue d’un handicap chez l’enfant
✔️ Entre 0 et 3 mois dans l’entreprise : 2 jours payés
✔️ Plus de 3 mois dans l’entreprise : 2 jours payés
👉 La journée de défense et citoyenneté
✔️ Si le salarié est appelé à participer, il aura une autorisation exceptionnelle et cette dernière n’entraînera pas de réduction de la rémunération. Elle est considérée comme une période de travail effectif pour la détermination de la durée du congé payé annuel.
Pour gérer plus facilement les demandes et poses de congés de vos salariés, l’application Skello est très facile d’utilisation et vous permet de garder un oeil sur les différentes requêtes. Chaque employé pourra directement entrer sa demande sur l’application, en y précisant le type de congé, le nombre de jours et le nom du manager concerné ! Le manager reçoit à son tour une notification pour accepter ou non le congé. Plus besoin d’allers-retours et de discussions à rallonge !
L’intégralité de ces congés n’entraîne pas de réduction de rémunération et ils sont assimilés à un temps de travail effectif pour la détermination de la durée du congé payé annuel.
💥 La durée de ces congés ne peut être imputée sur celle du congé annuel
💥 Sauf accord de l’employeur, ces congés doivent être pris au cours d’une période raisonnable entourant l’événement qui y donne droit.
💥 Ils ne peuvent pas faire l’objet du versement d’une indemnité compensatrice
Skello peut ainsi s’adapter à votre convention collective nationale de la pharmacie d’officine et vous aide aussi à créer vos plannings en respectant toutes vos règles et vos contraintes.
